1、员工关系：
（1）各项目人员入转离手续办理，合同续签管理、档案抽查；
（2）各项目每月花名册统计更新；
2、合同管理：
（1）总部/项目合同存档，形成台账，保证与财务台账一致；
（2）到期合同续签提醒，项目合同存档抽查；
3、招聘：
（1）每月统计各项目缺编人数；
（2）发布招聘信息；
（3）管理公司各项招聘账号；
（4）制定招聘计划跟进定期汇报；
4、计划管理：
（1）各项目每月月度计划完成报告收集汇总并核实；
5、管理培训、会议签到及会议纪要档案；
6、收集各项目周报并汇总；
7、收集各项目服务月报报批并下发各项目，督促印刷张贴；
8、配合行政人事各项工作。
